2018年鄂爾多斯市鄂托克前旗將以擴大旅游人才規模為基礎,以優化旅游人才結構為核心,以提升旅游人才質量為根本,以推進人才政策和體制機制創新為動力,著力打造一支高素質旅游人才隊伍,為鄂托克前旗旅游產業建設發展提供堅強有力的人才保障和智力支持。

　　加強旅游人才培養

　　探索建立新型地校合作機制,充分發揮高等院校人才智力密集優勢,健全完善政企學研合作的培養機制,創新旅游人才培養模式。鼓勵旅游企業加強員工在職教育和崗位培訓,將旅游從業人員納入全旗就業技能培訓計劃,加強旅游人才培養模式建設。

　　注重人才引進

　　圍繞旅游營銷策劃、文化創意、旅游信息化等重點領域,鼓勵支持旅游企業引進高層次和急需緊缺人才及團隊。注重人才柔性引進,不斷優化發展環境,鼓勵用人單位以特設崗位、項目聘用等靈活方式引才。

　　重視人才激勵

　　重視對旅游人才的精神鼓勵和物質獎勵。建立旗旅游人才專項資金,用于旅游人才隊伍建設工作。鼓勵旅游企業探索資本、知識、技術、管理等由要素市場決定的報酬機制,采取多種形式獎勵有特殊貢獻的旅游人才,逐步實現人才薪酬水平與市場接軌。積極開展優秀旅游人才評選表彰工作,樹立一批旅游領域不同行業人才優秀典型,逐步建立以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才獎勵體系。

　　完善人才管理

　　依托旗大數據中心,建立全旗旅游人才信息庫,每3年開展一次旅游人才資源調查。加強旅游行業協會組織建設,充分發揮其聯系政府、服務會員、促進行業自律等作用。根據自治區、市有關要求,完善旅游人才獎勵評定機制,鼓勵旅游人才提高自身素質、提高業務能力,積極參與技能大賽等各類業務選拔活動,對獲得市級以上大賽獎勵的導游員、景區講解員、飯店服務員等優秀導游人員,按國家級、自治區級、市級給予通報表彰、物質獎勵以及外出學習考察機會。烏蘭（文由內蒙古自治區旅發委提供）