第四屆智鼎領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇在京隆重召開

第四屆智鼎領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇在京隆重召開

　　第四屆智鼎領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇在京隆重召開

　　8月15日，以“構(gòu)建卓有成效的個(gè)性化領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系”為主題的“第四屆智鼎領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇”在北京亮馬河會(huì)議中心隆重召開。此次論壇由北京智鼎管理咨詢有限公司、中國經(jīng)營報(bào)和商學(xué)院雜志聯(lián)合主辦，中國人民大學(xué)人力資源評(píng)價(jià)中心、中國人力資源經(jīng)理俱樂部協(xié)辦，匯集了來自政府部門、中央企業(yè)、民營企業(yè)、跨國公司的300多位企業(yè)中高層管理者，大家齊聚一堂，展開了熱烈的研討。

　　隨著外部環(huán)境的變化日新月異，企業(yè)越來越重視可持續(xù)發(fā)展。儲(chǔ)備梯隊(duì)人才，在各個(gè)層級(jí)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，是這個(gè)時(shí)代的主題之一。如何構(gòu)建個(gè)性化的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系?導(dǎo)師制的挑戰(zhàn)與對(duì)策是什么?國際著名企業(yè)在這些方面的最佳實(shí)踐有哪些?來自人力資源領(lǐng)域的意見領(lǐng)袖，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的新思維與方法進(jìn)行了深入解讀，與參會(huì)嘉賓們進(jìn)行了充分的分享。

　　論壇在北京智鼎管理咨詢有限公司董事長田效勛先生熱情洋溢的開幕詞中拉開序幕。田效勛先生在致辭中表示：當(dāng)今企業(yè)面臨的外部環(huán)境，用“變化”這個(gè)詞語已經(jīng)不能準(zhǔn)確描述了，應(yīng)該是“顛覆性的變化”。人的發(fā)展就是學(xué)習(xí)與成長，意味著思維和行為模式的變化。企業(yè)需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展活動(dòng)進(jìn)行精心策劃，才能產(chǎn)生實(shí)效。整體上來看，在中國，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展還沒有得到足夠的重視，只是少數(shù)領(lǐng)先的企業(yè)進(jìn)行了系統(tǒng)化的實(shí)踐。智鼎公司創(chuàng)建以來，一直致力于在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人力資源體系建設(shè)領(lǐng)域?yàn)榻M織提供專業(yè)化的咨詢服務(wù)，堅(jiān)守“信守承諾”、“共同成長”和“持續(xù)改善”的價(jià)值觀，幫助客戶選準(zhǔn)人，用好人。借論壇這個(gè)平臺(tái)，共同交流、分享，增強(qiáng)企業(yè)之間的深層次的溝通與交流。

　　首位分享的嘉賓是北京智鼎管理咨詢有限公司總經(jīng)理柯學(xué)民先生，他發(fā)布了《2013中國企業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”項(xiàng)目調(diào)查結(jié)果》，此次調(diào)研數(shù)據(jù)覆蓋國有企業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)、事業(yè)單位等來自IT、金融、制造、零售、服務(wù)等各行各業(yè)的200多家大中型企業(yè)。報(bào)告顯示，為應(yīng)對(duì)變化，多數(shù)企業(yè)非常重視領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。51%的企業(yè)實(shí)施過專門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目，同時(shí)66%的企業(yè)表明今后會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面加大投入。隨后，柯學(xué)民先生就“構(gòu)建個(gè)性化的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系”這一主題進(jìn)行了深入地闡述。他指出，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展應(yīng)該是個(gè)體和組織不斷獲得 “評(píng)估—認(rèn)知—支持—經(jīng)歷”，即領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的EASE模型。EASE模型的核心強(qiáng)調(diào)從戰(zhàn)略出發(fā)識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)力框架，對(duì)關(guān)鍵人才領(lǐng)導(dǎo)力現(xiàn)狀作出評(píng)估，分析出領(lǐng)導(dǎo)力差距，推動(dòng)梯隊(duì)人才領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)，最終實(shí)現(xiàn)組織能力提升。

　　在接下來的主題演講中，來自澳大利亞的導(dǎo)師制專家Ann Rofle女士為與會(huì)嘉賓分享了“導(dǎo)師制的挑戰(zhàn)與對(duì)策”，從全球化視角解讀領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目的最新觀點(diǎn);方正信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)首席人才官張哲女士從實(shí)戰(zhàn)的角度帶來了方正集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目最佳實(shí)踐分享。論壇當(dāng)天的嘉賓點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)將本次活動(dòng)推向了高潮，智鼎公司首席咨詢師田效勛博士與清華大學(xué)經(jīng)管院吳維庫教授、中國惠普大學(xué)邰慧校長對(duì)每個(gè)主題分享進(jìn)行了精彩點(diǎn)評(píng)，在主持人的帶動(dòng)下，場(chǎng)上氣氛非�；钴S，一次次智慧的碰撞、思想的洗禮使每一位與會(huì)者收益頗豐。

　　此次智鼎領(lǐng)導(dǎo)力論壇規(guī)模龐大，參會(huì)人員來自政府機(jī)構(gòu)如行業(yè)協(xié)會(huì)，國內(nèi)各大金融機(jī)構(gòu)如中國銀行、中國工商銀行、金融街控股等，國內(nèi)各大集團(tuán)如中影集團(tuán)、華潤醫(yī)藥集團(tuán)、國美控股集團(tuán)、百度公司等，跨國公司如圣元國際集團(tuán)的高層管理者、人力資源總監(jiān)和經(jīng)理，群英薈萃，共襄盛舉。

　　此次論壇的圓滿召開，將成為智鼎領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇的新里程碑。智鼎領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇至今已連續(xù)成功舉辦四屆，現(xiàn)已成為企業(yè)關(guān)注、研究領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的高端交流平臺(tái)，是中國領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域極具規(guī)模性和影響力的盛會(huì)。論壇主辦方表示：智鼎領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇將持續(xù)打造中國領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐方面每年一度最有價(jià)值的論壇，使中國企業(yè)有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)分享最專業(yè)、最務(wù)實(shí)的理念和經(jīng)驗(yàn)，最大限度地解決實(shí)踐中的問題，促進(jìn)企業(yè)之間實(shí)現(xiàn)深層次的互通共鳴，為中國出現(xiàn)更多基業(yè)長青的世界級(jí)企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

　　北京智鼎管理咨詢有限公司(以下簡稱智鼎公司)是一家專業(yè)提供人才測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人力資源管理體系設(shè)計(jì)的咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。智鼎公司成立于2004年，以行為科學(xué)研究成果為基礎(chǔ)，在人才標(biāo)準(zhǔn)界定、測(cè)量、發(fā)展、指引、激勵(lì)等方面協(xié)助客戶進(jìn)行改善，通過投資于人，來贏得競爭優(yōu)勢(shì)。

　　公司成立以來，為諸多世界500強(qiáng)企業(yè)和中國著名企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供了卓有成效的咨詢服務(wù)，如中國銀行、工商銀行、Nokia、新華人壽、同仁堂、青島啤酒、川投集團(tuán)、神州數(shù)碼、農(nóng)業(yè)銀行、中石化、廣發(fā)銀行、中信建投證券等。